Горная индустрия 4.0 : Номинанты 2022

Автоматизация процессов в сфере охраны здоровья на горнодобывающем предприятии

Женщина в цифровизации ГМК
Предприятие
Группа Компаний «Петропавловск»

Локация предприятия
Амурская область и Благовещенск

Отрасль
Добыча золота

Период реализации проекта
2021-2022

Предпосылки и цели проекта
Цель проекта на старте – снижение производственного травматизма и заболеваний, связанных с ухудшением состояния здоровья работников. Задача – комплексная систематизация процессов охраны здоровья с помощью цифровизации. 

Изменения целей/ задач по ходу реализации
Не менялись

Решение
Электронная система медицинских осмотров (ЭСМО)
Корпоративная система “COVID” 

Что изменилось в результате
1.Установлены аппараты электронного проведения медосмотра, исключен ручной труд. Время на проведения медосмотроа одного работника сократилось до 45-60 секунд.Сократилось количесво мед персоонала, задействованного в процессе организации медосмотра, исключен человеческтий фактор при проведении диагностики состояния здоровья работника.

2.Организована проверка на алкоголь при входе. Установлены автоматизированные бесконтактные экспресс алкотестеры на КПП при въездах на удаленные объекты компании. 45% случаев выявляемых случаев употребления алкоголя проявляются при прохождении входного контроля.
Повысилось качество контроля допуска к работе и в целом на объекты компании.
Исключен человеческий фактор в оценке степени готовности каждого конкретного сотрудника к выполнению трудовых обязанностей.
Оптимизация соотношения показателей – времени и качества (уменьшение времени проведения одного ежедневного медосмотра с повышением качества осмотра за счет автоматизации процесса – аппараты ЭСМО, алкорамки).

3.Формирование статистических отчетов, наблюдение за состоянием здоровья в динамике, создание архивов данных (аппараты ЭСМО, электронная система «COVID» по учету сертификатов о вакцинации и результатов ПЦР-исследований).
Ранняя диагностика и выявление заболеваний работников с целью оперативного реагирования и продления профессионального долголетия.

Основные трудности при реализации проекта
Трудности при реализации проекта: выход за рамки бюджета при закупке аппаратов ЭСМО, отсутствие бюджета на приобретение алкорамок для Обществ, неготовность персонала к осознанному отношению к своему здоровью.

Ключевые итоги
Сокращение объемов ручного труда .
Количество медицинских осмотров в сутки увеличилось в 2,7 раза.
Уменьшилось в 3 раза время на проведение медосмотра одного работника.
Уменьшилось в 2 раза количество мед. персоонала сопровождающих процесс.
Автоматизирован процесс отчетности, исключен человеческий фактор.
Своевременное реагирование на опасные ситуации - безопасность производственного процесса, исключение НС на производстве, связанных с ухудшением состояния здоровья работника, обеспечение стабильности и непрерывности рабочего процесса. 
Обеспечение стабильности и непрерывности производственного процесса, прогнозируемые показатели присутствия на рабочем месте, проведение профилактический работы для обеспечения стабильного состояния здоровья в период вахты.
Достижение конкурентных преимуществ - забота работодателя о здоровье сотрудников посредством раннего выявления заболеваний, организация медико-профилактического наблюдения за работниками из выявленных групп риска, что воспринимается работниками и их семьями как преимущество, учитывая отсутствие качественной медицины в отдаленных населённых пунктах.

Актуальность и перспективы проекта
Учитывая динамику и количество выявляемых заболеваний и отстранений от работы по фактам ухудшения состояния здоровья, алкогольного или наркотического опьянения проект по цифровизации является крайне важным и обязательным для региональных предприятий, удалённых от качественной и специализированной медицинской помощи.
В условиях нестабильной эпидемиологической обстановки вследствие затянувшейся пандемии цифровизация процессов учета документации о вакцинации и результатах тестирований является инструментом, позволяющим работодателю обеспечить соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, предъявляемых при допуске работников на объекты Компании и являющимся обязательным условием обеспечения непрерывности бизнеса. 

Дальнейшая цифровизация проедприятия.
В планах проект по цифровизации медицинского обеспечения на удаленных объектах – централизованная медицинская информационная система, которая объединит все составляющие проекта.